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2019山東東營市“雙百引才計劃”選聘研究生面試工作圓滿完成

2019-06-18 17:36:57  來源:東營市人力資源和社會保障局
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為落實市委六屆四次全會精神,實施人才強市戰略和“雙招雙引”三年行動計劃,根據2019年東營市“雙百引才計劃”總體安排,6月15日,東營市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局在東營市委黨校組織了2019年“雙百引才計劃”一般類單位選聘研究生面試工作。(教育類、衛生類統一時間,分別由其主管部門自主組織實施)

在此次面試中,進一步落實用人單位自主權,采取外聘考官和選聘考官相結合的方式組成考評組。為確保面試工作公平、公正,專題召開2019年“雙百引才計劃”選聘研究生面試考務會。面試總指揮、市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長石循剛同志出席會議并講話,面試總指揮、市委組織部副部長、市委編辦主任崔相國同志主持會議。

石循剛要求,要提高站位,切實增強主體責任意識,“雙百引才計劃”是我市引進高層次人才的重要舉措,是“雙招雙引”三年行動的重要組成部分,市委高度重視,專門召開市委常委會進行安排部署,各部門單位在面試環節一定要認真審核把關,以高度的政治責任感把這項工作做到位。要堅持標準,真正選出事業發展需要的優秀人才,落實市委提出的擴大單位選人用人自主權,增加了各部門單位的考官數量,是提高選人用人質量的具體舉措,各部門單位一定要堅持標準,公平公正打分,嚴禁打人情分。要嚴格紀律,確保此次面試工作順利進行,嚴格落實保密制度、公務回避制度等選聘制度,公平公正,嚴格程序,遵守紀律,確保面試順利進行。

崔相國強調,要堅持公平公正,為事業選人,立足本部門單位工作職責、崗位要求,站在事業發展的高度來選拔評價人才,打分時一定要客觀、公平、公正,堅持標準,真正把那些綜合素質高、表現優秀的人才選出來。要堅持紀律底線,按規矩選人。“雙百引才計劃”社會關注度高,關乎每名考生的切身利益,要按照選人用人的標準,嚴格遵守好各項紀律要求,堅持底線,不打人情分、照顧分。

面試總監督、市紀委監委派駐第五紀檢監察組副組長王乃軍同志,面試現場指揮、市人力資源社會保障局副局長劉欣泉同志參加會議。(事業單位人事管理科)

原標題:雙百引才:2019東營市“雙百引才計劃”選聘研究生面試工作圓滿完成

來源:http://dylss.dongying.gov.cn/art/2019/6/18/art_39507_6568846.html

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