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不忘初心 牢記使命——做人民滿意的公務員

2019-11-14 11:33:50  來源:中公事業單位考試題庫

【導讀】

中公事業單位為各位考生提供申論熱點《不忘初心 牢記使命——做人民滿意的公務員》,幫助考生豐富熱點話題知識,剖析答題技巧。更多精彩內容盡在事業單位招聘考試網!

一、理論認知

(一)何為

公務員風采 樹新時代先鋒——第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰紀實

偉大時代,呼喚偉大精神。逐夢征程,尤需榜樣力量。

在建黨98周年、新中國70華誕來臨之際,由中央組織部、中央宣傳部開展的第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動,歷經三個多月緊張工作順利結束,共有192名個人、98個集體獲得這份沉甸甸的榮譽。本次表彰評選中,也注重向基層一線傾斜。推薦對象重點面向基層和工作一線,明確提出一般不推薦廳局級以上干部和單位、縣及以上黨委或者政府,各省區市推薦的縣處級干部原則上不超過分配名額的20%。

(二)為何

通過開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動,表彰先進,弘揚正氣,充分展示了新時代忠誠干凈擔當的公務員隊伍精神風貌。

1. 可以加強黨對公務員工作集中統一領導、推動建設高素質專業化公務員隊伍,使公務員隊伍的人才可以時刻保持先進性、代表性,對黨忠誠、熱愛人民,忠于職守、勤勉盡責,擔當作為、敢于斗爭,清正廉潔、群眾滿意。

2. 也能夠以推薦評選為契機,大力宣傳公務員先進典型事跡,激勵引導廣大公務員堅定理想信念,牢記初心使命,知行合一、擔當作為,在本職崗位上做出更加優異的成績。而且第九屆“人民滿意的公務員”評選活動而且在本屆的評選中強調注重向基層一線傾斜,推薦對象重點面向基層和工作一線,更是體現了黨和國家對于基層一線工作人員的關心與關注,彰顯了中央對于基層工作的上心。

(三)何如

1.做一個人民滿意的公務員,要將人民群眾利益放在心上。

公務員其實是一種服務行業,雖然手中握有權力,但是這份權力是人民賦予的,最終是為人民服務。落到窗口公務員的日常工作上,就是辦事者的需求在哪,他們就在哪;辦事者什么時候有需求,他們就什么時候上。行源于心,力源于志。在做好自己的本職工作的同時,絕不拿群眾一針一線,守好“干凈”底線。

2.做一個人民滿意的公務員,要在履職盡責中增強專業水平。

想要實現減證便民的“減法”,公務員就要多給自己做“加法”。打鐵還需自身硬。只有不斷“充電”、練好內功,才能提高履職盡責能力。在長期的工作實踐工作中,只有自己足夠專業,才能為辦事群眾提供高效、優質、快捷的服務,才能適應新時代需求、適應高質量發展需求、適應人民群眾對公務員滿意度需求。

3.做一個人民滿意的公務員,要開拓創新、奮發作為。

進入新時代,當社會關系、生產條件變得不同,許多工作取得成功的前提隨之發生變化,不能再按照舊的方法去謀求建設新時代。只有開拓創新、奮發作為,才能做偉大事業的推進者、時代的弄潮兒。公務員不僅是一種職業、一種工作選擇,更是一種精神、一種膽識、一種責任,正是一代代窗口人的接續奮斗,才獲得了“人民滿意”這個最高榮譽。

4.做一個人們滿意的公務員,要將心比心,思群眾之訴求。

我們在工作中要講究方式方法,要學會換位思考,設身處地的站在群眾的立場以及角度去考慮問題。己所不欲,勿施于人,只有通過換位思考,我們才能摒棄掉群眾不能接受的工作方法,許多困難也會迎刃而解,許多工作開展起來也會得心應手。在學會換位思考的同時,一定要學會與群眾交心,就像鄒克輝警官所說,一句短短的問候,一個小小的肢體語言,也會撥動他們心弦,走進他們的內心,只有這樣我們才能在工作中得到理解和支持。作為城管執法人員的董之益,當面對傷害過自己的商販,他因為始終堅持以心換心,考慮對方的困難及訴求,積極奔走解決,最終也打開了雙方心靈及工作的死結。

二、熱點案例

代表人物一:浙江省嵊泗縣花鳥鄉黨委書記楊玉斌

浙江省嵊泗縣花鳥鄉黨委書記楊玉斌,分享了他致力于鄉村振興戰略實施和“美麗海島”建設的感人事跡。他說,自從上島后,他就決心要把花島發展得更好,建設得更美,讓島上的群眾過上更好的日子。他帶領全鄉干部群眾,按照鄉村振興戰略的總要求,結合花鳥島實際,提出了品質旅游示范島、綠色低碳示范島、共建共享示范島三島融合發展的新思路,還推出了定制旅游、綠色發展的模式。經過短短的幾年時間,把一個偏遠海島打造成知名的“網紅島”,帶領花鳥鄉完成華麗轉身。

代表人物二:天津市北辰區司法局人民參與和促進法治科科長宋慶柱

為民解憂、為民服務是基層司法干部的職責所在。天津市北辰區司法局人民參與和促進法治科科長宋慶柱說,他和老百姓打交道,總結出來四個字,叫做“信任溝通”。信任就是爭取百姓的信任,溝通就是注意交流方式。宋慶柱認為,信任必須“四心歸一心”。第一顆心是責任心,對百姓的事情要負責任,敢擔敢為。第二顆心是公平心,做到公平公正,一碗水端平。第三顆心是事業心,百姓的事情不管多小也是大事,小事作為大事去干,大事作為戰役去打。第四顆心是同情心,換位思考,想百姓之所想,急百姓之所急。四心歸一心,就是向百姓交心,這樣才能取得百姓的信任。

代表人物三:中關村管委會創業服務處處長閆穎

中關村管委會創業服務處處長閆穎說,中關村管委會作為北京市政府的派出機構,是改革開放的創新創業試驗田,不斷為科技成果轉化和產業化提供服務。具體到創業服務處,主要是打造創業服務體系,重點做好三方面的工作。第一方面,要做科學家的勤務員。第二方面,要做創業者的服務員。第三方面,要做好政府和企業之間的宣傳員和聯絡員。中關村營造了一個非常好的創新創業的氛圍。

代表人物四:自然資源部四川測繪地理信息局地理信息與地圖處處長王芳

自然資源部四川測繪地理信息局地理信息與地圖處處長王芳,在測繪地理信息業務技術與管理崗位上工作了30年。她表示,我們日常生活都離不開測繪,像導航、定位、地圖等,測繪就是一項基礎性和先行性的技術活。王芳所從事的工作主要是突發事件應急測繪保障,國家版圖意識宣傳教育和地圖市場監管,對外提供測繪地理信息成果,這些工作可以說是技術和管理并重。王芳先后參與了汶川地震、蘆山地震、九寨溝地震以及最近的宜賓地震等大大小小的突發事件應急測繪保障30多次,經手的應急影像圖、專題保障圖達3萬多幅,與同事們每年對外提供測繪地理信息成果1000多次,為經濟建設、社會發展、國防建設、百姓生活,為山水林田湖草自然資源管理提供了大量的社會地理信息成果服務。

代表人物五:黃河源園區管委會專職副主任、青海省瑪多縣政府副縣長甘學斌

黃河源園區管委會專職副主任、青海省瑪多縣政府副縣長甘學斌介紹了三江源國家公園探索的生態保護新模式。他表示,三江源國家公園體制試點以來,圍繞一年夯實基礎工作、兩年完成試點任務、五年設立國家公園的目標,做了三個方面的工作。 一是建立了統一的管理體制,整合國土、水利、環保等部門的職責,對山水林田草湖進行一體化的管護,實現了國土空間用途管制的兩個統一。二是建立了生態保護的新模式,構建了“六位一體”管理機制,共有3042名生態管護員持證上崗,戶均收入增加2.16萬元,同時為他們購買了意外傷害保險,讓牧民端上了“生態碗”,吃上了“綠色飯”,嘗到了綠水青山就是金山銀山的甜頭。牧民群眾已成為生態保護的主力軍。三是全力推進生態保護工程,三年來,累計投資6.91億元,對黑土灘、沙化地、中央濕地進行了系統的修復和治理。通過以上措施,取得了生物多樣性不斷豐富、牧民生產生活條件不斷改善的階段性成效。湖泊數量由原來的4077個增加到了5050個。

三、名言警句

1.先天下之憂而憂;后天下之樂而樂。——范仲淹

2.以身許國,何事不敢為?——岳飛

3.夜視太白收光芒,報國欲死無戰場! ——陸游

4.位卑不敢忘憂國。——陸游

5.人生自古誰無死,留取丹心照汗青。——文天祥

6.中國自古以來,就有埋頭苦干的人,就有拼命硬干的人,就有為民請命的人,就有舍身求法的人。——他們是中國的脊梁。——魯迅

四、參考范文

不忘初心 牢記使命

——做人民滿意的公務員

當前我國處于實現全面小康社會的攻堅期,黨政干部肩上的擔子更重了。然而,我們必須看到,許多地方政府的公務人員存在脫離群眾的傾向。有的為了“指標政績”,大搞面子工程、形式主義;有的喪失理想信念,奢靡之風、享樂主義,不下基層,當起了“官老爺”........這樣的干部不利于新時期下精準脫貧、鄉村振興、污染防治攻堅戰等各項工作的開展,急需扭轉這些干部的不正之風,樹立好的榜樣,引導領導干部做人們滿意的公務員。

做人民滿意的公務員,要堅定信念敢擔當。黨員干部特別是領導干部,必須做到虔誠而執著,政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律,經得起各種風險和困難的考驗,永葆共產黨人的政治本色。從群眾的角度看問題,想辦法,就會旗幟鮮明,立場堅定,也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感,樹立干事創業的崇高追求,保持昂揚向上的精神狀態,舍身忘我的拼搏精神,就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。反觀現在的許多領導干部,理想和信念發生動搖,放松了對自身的嚴格要求,形成權力至上、享樂主義的壞思想,一步步陷入深淵。因此,黨員干部要不斷加強自身思想建設,堅定理想信念,不忘初心。

做人民滿意的公務員,要心系群眾不忘本。水能載舟,亦能覆舟。人民群眾是國家的主人,是人民賦予了我們每一個公仆手中的權力。群眾利益無小事,民生問題大于天。黨的十九大報告指出,增進民生福祉是發展的根本目的。必須多謀民生之利、多解民生之憂。“一頭是光榮,一頭是責任”,公務員無論從事哪項具體工作,都應該把群眾利益放在首位,具有強烈的為人民服務的責任意識,日常工作要不怕麻煩、不畏艱險,急人民群眾之所急、想人民群眾之所想,認真落實“群眾利益無小事”的原則,將本職工作開展到人民群眾中間,只有踐行群眾路線,才能真正充當好“人民公仆”的光榮角色,做“人民滿意”的合格公務員。

做人民滿意的公務員,要堅持實干有品格。擔當”是對領導干部的根本要求。敢于擔當作為,這既是政治品格,也是從政本分。近年來,從甘當司法改革“燃燈者”的鄒碧華、撲下身子苦干實干的廖俊波,到受到表彰的“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”,無不以實際行動詮釋了對黨的忠誠、對人民的深情、對職責使命的擔當。也應看到,現實中,有人把正風反腐當成不擔當、不作為的借口,聲稱“管得嚴了,空間小了”,當起了甩手掌柜;有人為了“不出事”,寧可不干事,遇到問題矛盾繞著走;有人把依法依規辦事視為負擔,為效率低下、懶散懈怠找托詞。

水不流則腐,官不廉則敗。公務員時刻要保持清正廉潔、拒腐防變。樹立正確的人生觀、價值觀,加強理論學習,提高自身的思想政治素質,增強防腐拒變能力。做到“真心為民服務、依法為民辦事、廉潔為民謀利”,那么讓人民滿意就水到渠成了,實現偉大中國夢的步伐也將走的更穩、更快。

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