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2019河南鶴壁市事業單位招聘高層次和急需緊缺人才119人公告

2019-06-18 17:12:40  來源:鶴壁市人事考試網
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一、招聘計劃

本次計劃招聘專業人才119人。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及要求見附表。

二、應聘人員資格條件、報名與資格審查

見《2019年鶴壁市事業單位招聘高層次和急需緊缺人才公告》。

三、開考比例

“雙一流”建設高校全日制碩士研究生擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不得低于2:1;其他崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不得低于3:1,達不到比例要求的,需相應核減擬聘用人數;核減后仍達不到比例的,該崗位不再招聘。應聘該崗位的考生可重新選報其他崗位,不愿重新選報或資格條件不符合應聘其他崗位的,退還所繳的筆試考務費。

四、考試

考試由中共鶴壁市委組織部、鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織實施。考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時間及科目:

2019年7月7日上午 9:00--11:00 行政職業能力測驗

下午 14:00--16:30 申論

每科滿分均為100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試地點見準考證。

筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

筆試結束后,中共鶴壁市委組織部、鶴壁市人力資源和社會保障局根據筆試情況劃定筆試最低控制分數線。

博士研究生直接參加面試,筆試成績按所報崗位筆試最高分計算;退役大學生士兵筆試加5分。

(二)面試

根據筆試成績,按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊以及筆試成績達不到最低控制分數線的,不得進入面試。

面試采取結構化面試的方式,面試滿分為100分。

在面試前對擬進入面試的人員進行面試資格確認。根據留存的報考信息,與應試人員及其有效身份證、畢業證、學位證、筆試準考證等原件進行核對。重點核查有關證件是否真實有效,是否符合報考資格條件。對在職人員還須查驗其所在單位具有人事管理權限部門出具的同意報考證明;招聘崗位對工作經歷和從業資格等有要求的,還應提供有關證書、證明;留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。面試資格確認的時間、地點將在鶴壁人事考試網上公布,請應試者注意查詢。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。應試者有關材料主要信息不實的,取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺,從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試資格確認的應試者,確定為參加面試人員,并發放面試通知單。

實際參加面試的應試者人數形不成競爭的,組織現有人員面試,應試者面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本所有面試人員的平均分,方可進入體檢和考察。

(三)考試總成績=筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績等均計算到小數點以后兩位數。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢和考察

(一)體檢和考察人選的確定

根據考試總成績,按擬聘用崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況,則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同,則按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業能力測驗成績也相同,則共同確定為參加體檢和考察的人員。

(二)體檢

體檢工作由中共鶴壁市委組織部、鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢標準和要求,參照公務員錄用體檢的有關規定進行。報考者未按規定時間參加體檢的,視為自動放棄。

(三)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察按有關規定進行。

因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

因考察不合格、本人放棄考察等原因出現的崗位空缺,不再進行遞補。

六、公示、聘用、信息發布及政策咨詢

見《2019年鶴壁市事業單位招聘高層次和急需緊缺人才公告》。

政策咨詢電話:0392—3316993 3316799

技術咨詢電話:0392—3362500

附表:《2019年鶴壁市部分事業單位招聘高層次和急需緊缺人才擬聘用崗位表》。

原標題:2019年鶴壁市部分事業單位招聘高層次和急需緊缺人才簡章

點擊下載>>>

2019年鶴壁市部分事業單位招聘高層次和急需緊缺人才簡章相關附件

中共鶴壁市委組織部 鶴壁市人力資源和社會保障局

2019年6月17日

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