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事業單位改革:湖北省孝感市全力推進承擔行政職能事業單位改革試點

2018-11-09 16:30:07  來源:中國機構編制網

【導讀】

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自確定為承擔行政職能事業單位改革試點以來,湖北省孝感市提升工作站位,加強組織領導,健全工作機制,周密安排部署,積極穩妥推進改革。

強化兩個保證。一是政治保證。成立了以市委書記任組長、市長任第一副組長的改革工作領導小組,定期研究解決重點難點問題,形成市領導領銜、綜合部門加強指導、涉改部門積極參與的強大改革氣場。二是制度保證。以市委、市政府名義印發了《關于開展承擔行政職能事業單位改革試點和綜合行政執法體制改革的實施意見》,明確了基本原則、改革范圍和改革路徑,加強對改革的頂層設計,為改革有序推進提供遵循。

夯實兩個基礎。一是職能清理。抽調專人組建專班,對市直所有事業單位的職能全面進行梳理,按照簡政放權和行政審批制度改革要求逐一予以認定,不留改革死角。將市水產局等56個承擔行政職能的事業單位均納入了此次改革范圍,實現臺賬管理。二是調研溝通。先后采取開展調查研究、與部門交換意見、向分管副市長匯報等橫向、縱向全方位多輪回的調研與溝通,增強了改革路徑的科學性和可操作性,為改革的落地落細落實奠定基礎。

抓好兩個統籌。一是與綜合行政執法體制改革同步推進。將承擔行政職能事業單位改革與綜合行政執法體制改革捆在一起抓,做到同一個領導小組,同一個工作專班,同時部署同步實施,打好“組合拳”,防止了重點行業改一半留一半的尷尬。二是與嚴控機構編制管理緊密結合,守住“機構總量有所減少,財政供養人員只減不增”的底線。

把握兩個原則。一是穩中求進。按照承擔行政職能事業單位改革試點評估驗收的時間節點,循序漸進、積極穩妥推進改革。“十九大”召開前后,保持內緊外松,做好情況匯報、文件起草、會議準備等工作,“十九大”閉幕后,迅速提請召開會議,審議通過相關文件,切換到改革模式。二是以人為本。認真落實人員安置“不得簡單推向社會”的精神,研究細化一系列人員安置措施,切實維護干部職工的切身利益,增強改革獲得感。

原標題:湖北省孝感市全力推進承擔行政職能事業單位改革試點

編輯:邱波

(本文來源于網絡,僅供參考)

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